Кадровая политика

Динамично развивающаяся компания Claus Marsh относится к своим сотрудникам как к движущей силе, которая позволяет ей идти решительными шагами к достижению своих целей. Наряду с новаторским подходом, профессиональный персонал является одним из ключевых факторов нашего успеха.
Kомпания помогает профессиональному росту талантливых сотрудников, учитывая индивидуальные особенности каждого из них. чтобы наши сотрудники сообща достигали цели компании, воплощая в жизнь свои стремления. Приветствуется максимальная реализация потенциала каждого члена дружной команды.

Узнайте больше

НАГРАДЫ

Признание

Клаус Марш постоянно получает признание во всем мире как отличный работодатель

К НАГРАДАМ
ЗАЯВЛЕНИЕ

Как к нам присоединиться

Ценные советы, которые помогут сделать вашу заявку и собеседование успешными

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ
YouTube

Видео-аналитика

Чтобы узнать больше о Клаусе Марше, посетите наши каналы карьеры на Youtube.

ПОСЕТИТЬ КАНАЛ YOUTUBE
Спросите нас о

Спросите нас о чем угодно

Свяжитесь с нами для получения детальной информации

ОТПРАВЬТЕ НАМ СООБЩЕНИЕ

О карьере в Claus Marsh

Семья Claus Marsh ищет квалифицированных заинтересованных сотрудников, которые, несомненно, своими знаниями и коммуникабельностью будут продвигать нашу компанию. Мы предлагаем подходящие условия с разнообразными и интересными задачами, а также хорошие карьерные перспективы и комфортные условия работы. Наша гибкая и динамичная корпоративная культура, большие возможности для развития талантов и реализации амбиций привлекают тех, кто хочет расти и развиваться в фармацевтической отрасли

ВАКАНСИИ

Болгария

Казахстан

Медицинский Представитель

Последнее обновление: 28 октября , 2021

Общее описание работы

  • Осуществление процесса вывода продукта на рынок, отслеживание его спроса на рынке, обогащение портфеля

Должностные обязанности

  • Распространение лекарственных препаратов, с которыми работает группа, на рынок с использованием рекламных материалов, подготовленных PM);
  • Выполнение ежемесячной квоты продаж в группе, в которой он работает;
  • Отображение активности в соответствии с бизнес-стратегиями, разработанными PM ежемесячно;
  • Разработка ежемесячных планов посещений врача совместно с BM(La) – чтобы вести себя в соответствии с этими планами – не отклоняться от плана настолько, насколько это возможно, и включать отчеты в систему;

* Мониторинг фирм-конкурентов и их деятельности и своевременное информирование о них непосредственного руководителя;

  • Постоянное обновление и поддержание на высоком уровне медицинской и маркетинговой информации о действующих лекарственных препаратах;
  • Обеспечение постоянного обновления списков объектов и врачей-аптек в вашем регионе. Работа с правильным клиентом, правильным визитом и правильным планом времени;
  • Участие в ежемесячной и годовой реализации квоты группы и компании, получая максимальную выгоду от необходимых клиентов во время кампании;
  • Постоянное привлечение новых врачей и аптек к сотрудничеству с компанией и попытка наладить отношения;
  • Всегда вежливое и сдержанное обращение с клиентами в соответствии с деловой этикой;
  • Получение информации, необходимой БМ и ПМ для выполнения своих должностных обязанностей;
  • Реализация ежемесячной квоты продаж;
  • Уважение и соблюдение правил внутренней дисциплины и рабочих процедур;
  • Защита конфиденциальности информации, относящейся к компании;
  • Выполнение других обязанностей, порученных руководством.

Навыки

  • Навыки презентации;
  • Индивидуальный подход;
  • Умение вести переговоры;
  • Умение общаться;
  • Способность общаться, особенно четко объяснять и быть убедительным;
  • Способность справляться с работой в своей области ответственности и работать под давлением;
  • Высокая способность работать в коллективе;
  • Способность своевременно выполнять поставленные цели;
  • Способность решать проблемы;

Поведение

  • Терпение;
  • Точность;
  • Ответственность и ответственность;
  • Внешний вид;
  • Уверенный подход к работе;
  • Эмоциональная стабильность;
  • Дипломатия;
  • Уверенность в себе и уверенность;
  • Инициатива;
  • Внимательность;
  • Аккуратность

Знание языка

* Азербайджанский — на уровне родного языка, русский-свободно (желательно)

Компьютерные навыки

  • MS Office, Outlook

Образование

  • Высшее образование (Желательно)

Опыт

  • Опыт работы не менее 6 месяцев в этой области (желательно)
  • 6 месяцев опыта работы в сфере продаж (желательно)
Менеджер по продукту ( Product Mаnager )

Последнее обновление: 28 октября , 2021

Общее описание работы

* Работа по продвижению продукта на рынок;

  • Повышение осведомленности и своевременная проверка медицинских показаний;
  • Решение проблем с врачами

Должностные обязанности

  • Создание стратегии продаж для конкретного продукта;
  • Проведение тренингов для новых сотрудников, для работы в сфере продаж, при необходимости организация тренингов для старых сотрудников, а также проведение занятий с более слабыми сотрудниками;
  • Решение проблем, возникающих у клиента в связи с продуктом, если он не может решить его от представителя по маркетингу;
  • Регулярная обработка результатов маркетинговой демонстрации;
  • Ответственность за подготовку презентации лекарственных препаратов для презентации врачам;
  • Бизнес-план, учебные материалы, брошюры и т. д. подготовка (продажа материалов) ;
  • Нести ответственность за промо-акции продажи;
  • Проведение мероприятий, связанных с продажей;
  • Оказание активной поддержки в продвижении нового продукта на рынок;
  • Организация конференций для врачей, проведение конференций по мере необходимости;

* Проведение бинарных визитов с демонстрациями по маркетингу;

  • Регулярно, выезжая из регионов, совершая паломничество клиентов;
  • Уважение и соблюдение правил внутренней дисциплины и рабочих процедур;
  • Защита конфиденциальности информации, относящейся к компании;
  • Выполнение других обязанностей, порученных руководством

Навыки

  • Иметь портфолио, состоящее из базы данных врачей;
  • Навыки презентации;
  • Индивидуальный подход;
  • Умение вести переговоры;
  • Вычислительные и математические навыки;
  • Отличные устные и письменные навыки общения;
  • Хорошие навыки управления и планирования;
  • Умение общаться;
  • Способность общаться, особенно четко объяснять и быть убедительным;
  • Способность справляться с работой в своей области ответственности и работать под давлением;
  • Высокая способность работать в коллективе;
  • Независимое принятие решений;
  • Возможность самостоятельной работы;
  • Способность своевременно выполнять поставленные цели;
  • Способность решать проблемы;
  • Способность анализировать;

Поведение

  • Терпение;
  • Точность;
  • Ответственность и ответственность;
  • Внешний вид;
  • Уверенный подход к работе;
  • Эмоциональная стабильность;
  • Дипломатия;
  • Уверенность в себе и уверенность;
  • Инициатива;
  • Гибкость;
  • Логический и аналитический стиль мышления;
  • Внимательность;
  • Аккуратность

Знание языка

* Азербайджанский, русский

Компьютерные навыки

  • MS Office
  • Перспективы

Образование

  • Высшее медицинское образование

Опыт

  • Стаж работы не менее 2 лет в этой области или 2 года в качестве врача

Водительские права

  • Желательно

Узбекистан

Field Force Manager ( менеджер группы)

Последнее обновление: 28 октября , 2021

Общее описание работы

  • Создание и реализация Стратегии повышения результатов продаж на основе исследования рынка, создание и разработка бизнес-плана, относящегося к его региону, управление группой
  • Создание, организация и разработка стратегии продаж;
  • Признание врачей, принадлежащих к руководящей группе: по категориям, квалификации и медицинскому учреждению;
  • Регулярная работа над базой данных врача: увеличение и обогащение;
  • Ведение отчетов о продажах (ежедневно, еженедельно, ежемесячно);
  • Работа над созданием, продвижением на рынок продукта, относящегося к собственной группе;
  • Принятие текущих изменений спроса и потребления, устранение рисков;
  • На основе анализа обсудить полугодовой бизнес-план и реализовать его в выгодном для компании виде;
  • Детальный анализ конкурентов;
  • Участие группы в составлении ежедневного и еженедельного плана работы сотрудников;
  • Анализ работы сотрудников своей команды, оказание поддержки работнику в их развитии при выявлении слабых сторон сотрудников;
  • Разработка квот среди своих сотрудников на основе анализа региона каждого подчиненного;
  • Регулярное посещение медицинских учреждений в равных регионах с маркетинговыми демонстрациями (TN;

* Активное участие в мотивационных программах для своих сотрудников;

  • Устранение неполадок, возникших в медицинском учреждении;
  • Построение графика работы с аптеками;
  • Признание VIP и врачей класса” А»;
  • Контроль выписанных рецептов и мониторинг аптек;
  • Правильное планирование бюджета, выделенного группе;
  • Систематическое отслеживание рецептов для выявления продаж;
  • Участие в формировании собственного персонала;
  • Участие в процессе найма, интервью с кандидатами;
  • Следить за ходом обучения для новых сотрудников и оказывать им максимально возможную поддержку;
  • Своевременное представление руководству всех отчетов, относящихся к группе;
  • Соблюдение правил дресс-кода, установленных внутри компании;

* Активное участие в процессе оценки сотрудников на основе годового отчета;

  • Уважение и соблюдение правил внутренней дисциплины и рабочих процедур;
  • Защита конфиденциальности информации, относящейся к компании;
  • Выполнение других обязанностей, порученных руководством.

Навыки

  • Навыки презентации;
  • Индивидуальный подход;
  • Умение вести переговоры;
  • Вычислительные и математические навыки;
  • Отличные устные и письменные навыки общения;
  • Хорошие навыки управления и планирования;
  • Навыки управления;
  • Способность общаться, особенно четко объяснять и быть убедительным;
  • Способность справляться с работой в своей области ответственности и работать под давлением;
  • Высокая способность работать в коллективе;
  • Независимое принятие решений;
  • Возможность самостоятельной работы;
  • Способность своевременно выполнять поставленные цели;
  • Способность решать проблемы;
  • Способность анализировать;
  • Способность понимать риски и превентивные меры в соответствующих областях

Поведение

  • Терпение;
  • Точность;
  • Ответственность и ответственность;
  • Внешний вид;
  • Уверенный подход к работе;
  • Эмоциональная стабильность;
  • Дипломатия;
  • Уверенность в себе и уверенность;
  • Инициатива;
  • Гибкость;
  • Логический и аналитический стиль мышления;
  • Аккуратность

Знание языка

* Свободное владение азербайджанским и русским языками

Знание Компьютера

  • * Microsoft Office proqramlar; Outlook, PowerPoint

Образование

  • Высшее образование (медицинское образование желательно)

Опыт

  • 5 лет в определенной области (2 года в руководящей области)

Водительские права

  • Желательно
Менеджер по развитию бизнеса

Последнее обновление: 28 октября , 2021

Общее описание работы

  • Своевременное размещение, выполнение заказов и контроль наличия медицинских препаратов на складе, поиск новых поставщиков и контроль за непрерывностью процесса работы с ними

Должностные обязанности

  • Поддержание прямой связи с существующими аппетитами, работающими с компанией;

* Контроль наличия медицинских препаратов на складе;

  • Подготовка, размещение и своевременное выполнение заказов;
  • Контроль всего процесса до завершения процедуры заказа;
  • Устранение всех рисков, дефектов во время процесса;
  • Доставка процедуры заказа до логистического процесса;
  • Поиск новых препаратов;
  • Расширение портфеля продуктов;
  • Активное участие в процессах поиска новых производителей, ведения переговоров с ними, исследования, заключения контрактов;
  • Уважение и соблюдение правил внутренней дисциплины и рабочих процедур;
  • Защита конфиденциальности информации, относящейся к компании;
  • Выполнение других обязанностей, порученных руководством.

Навыки

  • Навыки презентации;
  • Умение вести переговоры;
  • Вычислительные и математические навыки;
  • Отличные устные и письменные навыки общения;
  • Умение общаться;
  • Способность своевременно выполнять поставленные цели;
  • Способность решать проблемы;
  • Способность анализировать;
  • Способность понимать риски и превентивные меры в соответствующих областях

Поведение

  • Терпение;
  • Точность;
  • Ответственность и ответственность;
  • Эмоциональная стабильность;
  • Дипломатия;
  • Уверенность в себе и уверенность;
  • Инициатива;
  • Логический и аналитический стиль мышления;
  • Внимательность;
  • Аккуратность

Знание языков

* Знание азербайджанского, русского и английского языков

Компьютерные навыки

  • Excel, Word, Перспективы

Образование

  • Высшее образование

Опыт

  • Опыт работы в этой области – 1 год

Россия

Белоруссия

Украина

Азербайджан

Грузия

Туркмения

Монголия

Если в данный момент мы не сможем предложить Вам работу, мы сохраним Ваше резюме в нашей базе данных и при появлении подходящей для Вас вакансии обязательно свяжемся с Вами.

Если Вы хотели бы принять участие в конкурсе на замещение той или иной вакансии, присылайте свое резюме по электронной почте resume@clausmarsh.com, подробно указав данные об образовании и профессиональном опыте.